Staże i interwencje

Treść

Od kilku dni na ulicach Bochni można obserwować pracę dziesięciu kobiet, które Urząd Miejski zatrudnił na trzy miesiące do wykonywania robót porządkowych, lecz na pensje otrzymuje pieniądze z Urzędu Pracy. Dzięki programom "Drogowiec" i "Wał" kobiety zarabiają po około 800 zł netto i będą miały pracę przez trzy miesiące.
- "Pracodawcom noszącym się z zamiarem zatrudnienia lub pozyskania nowych pracowników Powiatowy Urząd Pracy w Bochni oferuje także inne rozwiązania korzystne i atrakcyjne dla wszystkich zainteresowanych. Do takich form pomocy należą między innymi staże dla absolwentów, miejsca pracy dla absolwentów, interwencyjne miejsca pracy" - wylicza Maria Fąfara, kierowniczka PUP-u.

Wyjaśnia ona, że w rozumieniu jej urzędu staż jest nabywaniem umiejętności praktycznych poprzez wykonywanie zadań przez absolwenta w miejscu pracy. Staże organizowane są na okres do 6 miesięcy. Dla pracodawcy ważne jest to, że nie nawiązuje on stosunku pracy z absolwentem odbywającym staż i nie ponosi żadnych kosztów z tytułu jego odbywania. Pozyskuje natomiast potencjalnego pracownika, któremu zapewnia zdobycie umiejętności zawodowych. W okresie odbywania stażu absolwentom przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych

Obecnie, w ramach programu aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych "Junior", bocheński Urząd Pracy umożliwia zorganizowanie miejsc odbywania stażu przez okres do 12 miesięcy dla bezrobotnych absolwentów będących osobami niepełnosprawnymi. Stażystom będącym osobami niepełnosprawnymi oprócz stypendium przysługuje dofinansowanie będące świadczeniem na rehabilitację zawodową. Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z wynagrodzeniem i ubezpieczeniem społecznym za absolwenta stażystę. Ponadto ma możliwość uzyskania premii za odbycie stażu przez niepełnosprawnego absolwenta, a w przypadku zatrudnienia go po odbyciu stażu może uzyskać z tego tytułu refundację części wynagrodzenia. Powiatowy Urząd Pracy proponuje także tworzenie miejsc pracy dla absolwentów w celu zwiększenia szansy uzyskania przez nich startu zawodowego. Dla przedsiębiorcy zatrudnienie absolwenta umożliwia pozyskanie młodego, wykwalifikowanego pracownika u progu zdobywania przez niego umiejętności zawodowych. Korzyścią finansową dla przedsiębiorcy jest możliwość otrzymania zwrotu części kosztów wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 490 zł miesięcznie oraz składkę na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia (do 6 miesięcy).

Interwencyjne miejsca pracy są możliwością uzyskania zatrudnienia przez osoby bezrobotne. Miejsca te organizowane są u pracodawców oraz jednoosobowych przedsiębiorców, którzy otrzymują z tego tytułu zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie (do 450 zł), nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne za każdy miesiąc zatrudnienia (do 6 miesięcy). Jeśli w ramach prac interwencyjnych pracodawca zatrudni długotrwale bezrobotnego lub bezrobotnego z grupy bezrobotnych małżonków, otrzyma (przez okres do 6 miesięcy) zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne do wysokości poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż wynagrodzenie w kwocie 490 zł miesięcznie oraz składkę na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Bocheńscy biznesmeni mogą wiec obecnie wybierać wśród różnych programów ułatwiających im zatrudnianie bezrobotnych. Przypominamy, że PUP zamierza uruchomić także program specjalny, którego celem jest utworzenie miejsc pracy dla osób zwalnianych z przyczyn zakładu oraz pracowników w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn zakładu. Przewiduje się zrefundowanie pracodawcy części kosztów poniesionych na wyposażenie stanowiska pracy (wnioski można składać do 22 sierpnia). Szczegółowe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy przy ul. Wojska Polskiego 3 lub pod numerem telefonu 61-110-51

Źródło Dziennik Polski

Autor: adax