-Ofeta pracy EURES- mechanik

Treść

Stanowisko: WYKWALIFIKOWANY MECHANIK

Rodzaj pracy: Diagnozowanie i dokonywanie napraw pojazdów, serwisowanie i wymiana części zgodnie ze standardowymi procedurami obsługi głównego działu inżynierii.

Zakres obowiązków:
 Diagnozowanie uszkodzeń pojazdu i określanie właściwej metody naprawy oraz wymiana części zużytych wg określonych standardów w najbardziej efektywny sposób.
 Rejestrowanie indywidualnego czasu naprawy (ręcznie lub przy użyciu specjalnego programu).
 Dbanie, aby części objęte gwarancją były zwracane do sklepów w pełni oznakowane i czyste.
 Stosowanie się do określonych procedur higieny w miejscu pracy, takich jak utrzymywanie w czystości miejsca pracy (warsztat) oraz zwracania narzędzi i wyposażenia na odpowiednie, przeznaczone do tego miejsce.
 Serwisowanie pojazdów zgodnie z centralnymi standardowymi procedurami obsługi mechanicznej.
 Uczestniczenie w kursach szkoleniowych organizowanych przez producentów pojazdów, szkoleniach inspekcji pojazdów VOSA i specjalistycznych szkoleniach naprawy pojazdów specjalistycznych, które mogą wymagać noclegu.
 Uczestniczenie w przeprowadzaniu rutynowych przeglądów pojazdów, zgodnie
z centralnymi standardowymi procedurami obsługi i wymaganiami testowania VOSA.
 Wykonywać rutynowe testy egzaminacyjne używając ręczne dane dostępnych przyrządy, jeśli są odpowiednie, zgodnie z standardowymi procedurami obsługi centralnej inżynierii i wymaganiami testowymi VOSA.
 Dokonywanie przeglądów i naprawy systemów w pojazdach, w tym silników, automatycznej lub półautomatycznej skrzyni biegów, systemów powietrza sprężonego, systemów hydraulicznych, systemów hamowania, systemu sterowania, systemów zawieszenia, systemów chłodzenia i podstawową elektryką samochodową.
 Bardzo dobra znajomość zasad bezpieczeństwa pracy przy użyciu narzędzi będących na wyposażeniu warsztatu, takich jak podnośniki hydrauliczne, prasy olejowe i odpadkowe, akumulatory i rozruszniki, lewary wózkowe, rusztowania, myjnia ciśnieniowa i automatyczne sprzęty czystościowe, lewary hydrauliczne, i sprzęt testujący, urządzenia wiertnicze, klucze obrotowe, szlifierki oraz innych przenośnych narzędzi (np. pistolety powietrzne, wiertarki, inne elektryczne i ciśnieniowe narzędzia podręczne).
 Bardzo dobra znajomość sprzętu diagnostycznego w tym wskaźników powietrza i ssania, wskaźników temperatury, mikrometrów, wskaźników Verniera, wyposażenia komputerowego testującego skrzynie biegów i silniki.
 Konieczność posiadania lub możliwość otrzymania pełnej licencji PCV i uprawnień na kierowanie wózkami widłowymi.
 Testowanie pojazdów na drogach, jeśli to konieczne, w celu ustalenia defektów w pojeździe lub kolejnych napraw.
 Posiadanie podstawowych umiejętności spawania elektrycznego i gazowego oraz podstawowej naprawy nadwozia.
 Szkolenie i służenie radą innym pracownikom, praktykantom i personelowi nie technicznemu w firmie.
 Bycie na bieżąco z nowymi przepisami dotyczącymi inżynierii, BHP, polityki firmy, które mogą mieć wpływ na środowisko pracy i zasady konserwacji pojazdów.
 Praca w innych filiach firmy, zarówno na stałe, jak i czasowo, jeżeli będzie to konieczne.

Ilość miejsc pracy: 15 miejsc
Wykształcenie, szkolenia: mechanik; szkolenia z zakresu mechaniki pojazdów
Doświadczenie: Co najmniej 6 miesięcy pracy w zawodzie mechanika
Wynagrodzenie brutto: średnio 20 000 funtów szterlingów brutto rocznie(istnieje możliwość pracy w nadgodzinach)
Znajomość języka: nie jest konieczna, ale mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej podstawowym
Prawo jazdy: Posiadanie prawa jazdy oraz aktualnych uprawnień na wózki widłowe, Licencja 1-go stopnia LGV .
Miejsce pracy: firma transportowa w Wielkiej Brytanii

Dodatkowe wymagania:
 Gotowość do ciągłego uczenia się i doskonalenia,
 Orientacja na realizację celów przedsiębiorstwa,
 Umiejętność pracy zespołowej,
 Świadomość własnych obowiązków odnośnie zdrowia i bezpieczeństwa pracy na danym stanowisku.

Dla kandydatów, którzy przejdą pozytywnie kwalifikacje, odbędzie się dwumiesięczne stacjonarne szkolenie w Krakowie. Koszty zakwaterowania i wyżywienia pokrywa organizator. Koszty dojazdu do Krakowa pokrywa uczestnik. Szkolenie to obejmuje m.in. naukę języka angielskiego oraz zasad publicznych usług transportowych w Wielkiej Brytanii. Po zaliczeniu szkolenia osoby otrzymają od grudnia 2004r., pracę w Wielkiej Brytanii.

Decyduje kolejność zgłoszeń.

Wyboru pracowników zakwalifikowanych na szkolenia do pracy w Anglii dokona pracodawca angielski.

Kandydaci powinni legitymować się ważnym paszportem na okres minimum 1 rok.

OFERTA WAŻNA DO DNIA 05/09/2004 r.

Autor: PUP Bochnia